|
|
Udržitelnost českého důchodového systému aneb čím doplnit první pilíř?
Mikušek, Vít ; Potůček, Martin (vedoucí práce) ; Kotrusová, Miriam (oponent)
Práce se zabývá vybranými návrhy na zavedení veřejnoprávní podoby penzijního fondu jako doplňku k průběžnému systému, které se objevují v českém veřejně-politickém diskurzu. Tyto návrhy podrobuje vzájemnému srovnání z hlediska parametrických rozdílů navrhovaného opatření. Na základě textové analýzy návrhů byly identifikovány dva možné způsoby alokace depozit penzijním fondem, které byly podrobeny analýze hypotetického dopadu na veřejné finance při zahrnutí státní garance nezáporného reálného výnosu. První možnost vychází z předpokladu stejných legislativních podmínek se soukromými účastnickými fondy, a spočívá v možnosti fondu investovat depozita na finančních trzích. Jako optimální se ukázala vyvážená investiční strategie, která v období 2013-2019 dokázala účastnickým fondům zajistit dostatečnou výnosnost k překonání inflace při relativně nízké míře rizika. Druhým možným způsobem alokace je smluvní financování vládních investic za úrok ve výši inflace. Na základě testu Grangerovy kauzality a vektorového modelu korekce chyb nebylo prokázáno, že by vládní investice statisticky významně ovlivňovaly budoucí hodnoty HDP v dlouhém období. Z hlediska míry rizika zvýšeného deficitu veřejných financí se tak pro případný státní fond jako optimální jeví vyvážená investiční strategie při alokaci prostředků na...
|
|
|
Zavedení penzijní reformy do stávajícího penzijního systému v ČR
Christek, Pavel
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou penzijní reformy v České republice. Cílem práce byla komparace jednotlivých penzijních systémů před reformou, a po reformě. Součástí práce je také modelový příklad, ve kterém figurují tři muži odlišných věkových a příjmových kategorií. Výsledek příkladu znázorňuje rozdílné finanční situace figurantů v období starobního důchodu.
|
|
|
Důchodové systémy v zemích Visegrádské čtyřky
Vítková, Petra
Důchodové systémy a jejich finanční udržitelnost jsou v posledních několika desítkách let často diskutovaným tématem. Mnozí hodnotí stávající průběžné důchodové systémy za finančně neudržitelné a přicházejí s řešením volbou reforem důchodových systému, zavedením třípilířové soustavy. Tato diplomová práce se zabývá analýzou důchodových systémů v zemích Visegrádské skupiny, která je tvořena Českou republikou, Maďarskem, Polskem a Slovenskem. Aplikací Aaronova pravidla je poměřována výnosnost jednotlivých druhů důchodových systémů. Posléze je hodnocena finanční udržitelnost průběžných penzijních systémů v zemích V4. Závěrečné hodnocení finanční udržitelnosti je směřováno na situaci v České republice dle výsledků jednotlivých analýz prováděných pro celou skupinu Visegrádské čtyřky.
|
|
|
Analýza penzijních systémů vybraných zemí.
Málek, Jakub ; Jílek, Josef (vedoucí práce) ; Šarapatka, Michal (oponent)
Tématem této diplomové práce je problematika penzijních systémů, které jsou v současnosti již nedílnou součástí každé vyspělé společnosti. Cílem této práce je poskytnout náhled do podstaty této problematiky, na jeho základě analyzovat vybrané penzijní systémy a zhodnotit možnost zavedení podobných penzijních systémů v dalších zemích. V teoretické části práce jsou nejdříve uvedeny základní aspekty vývoje přístupu k financování spotřeby ve stáří, možné podoby penzijních systémů, rizika, která jsou s nimi spojena a také několik v současnosti prosazovaných modelů penzijního systému. V analytické části jsou penzijní systémy Austrálie, Dánska, Kanady, Nizozemska, Švédska a Švýcarska nejdříve odděleně popsány a následně, na základě kritérií míry pokrytí, finanční udržitelnosti a přiměřenosti penzí, podrobeny srovnávací analýze. Výsledkem analýzy je určení nizozemského penzijního systému jako systému, který vykazuje, i když ne ve všech analyzovaných oblastech, relativně nejlepší výsledky fungování. Nicméně široké zavedení tohoto systému, vzhledem k určitým hospodářským rozdílům různých zemí, které jsou v závěru práce popsány, rozhodně nelze doporučit. Z každého penzijního systému je však možné si vybrat určité pozitivní přístupy k řešení problémů, na nichž lze do budoucna stavět.
|
|
|
Aplikovatelnost chilské penzijní reformy na český důchodový systém
Brabec, Petr ; Krebs, Vojtěch (vedoucí práce) ; Kubelková, Karina (oponent)
Chilska penzijni reforma byla velmi uspesnym experimentem, kdyz se diky ni zvysily nynejsim duchodcum rapidne penze oproti situaci, ve ktere by byli v prubeznem systemu, coz me vedlo k posouzeni mozne aplikovatelnosti chilskeho penzijniho systemu na ceske prostredi. V diplomove praci analyzuji zavedeni plne fondoveho systemu v Ceske republice s porovnanim vysledku, tedy zejmena nahradoveho pomeru vuci aktualne platnemu PAYG systemu a take vuci PAYG systemu, ktery by nevytvarel deficit (pres snizeni vyse penzi), s odchodem do penze u vsech variant stejne z duvodu objektivniho srovnani. Dale analyzuji dopady prechodu na plne fondovy system na statni rozpocet a diskutuji vyhodnost takoveho prechodu. Hlavnim vystupem me prace je pak oduvodnene nedoporuceni prechodu na plne fondovy system v Ceske republice z duvodu vysoke narocnosti na financovani a jeho nepravdepodobne vyhodnosti pro vsechny prijmove skupiny.
|
|
| |
|
|
Důchodový systém v ČR a jeho další perspektivy
Řežábková, Pavla ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Humhalová, Miroslava (oponent)
Práce se zabývá důchodovým systémem České republiky, jeho chystanou reformou a zkoumá adaptabilitu lidí na navrhovaný typ změny. V teoretické části práce je nastíněna daná problematika: vliv demografických faktorů na stávající penzijní systém, způsoby financování důchodového systému se zaměřením na financování průběžné a fondové, formy penzijních systémů ve světě, objasňují se důvody a cíle důchodové reformy a shrnuje současný návrh reformy spolu s komentářem ohledně jeho sporných bodů a pozitiv. Praktická část, založena na datech získaných dotazníkovým šetřením, zkoumá vztah specifických faktorů (věku, vzdělání, výše příjmu atd.) a ochoty spořit si nad povinný rámec odvodů další peníze na důchod. Zjišťuje se také vztah těchto faktorů na rozhodování o přechodu do navrhovaného fondového pilíře. V závěru práce následuje zhodnocení potenciální úspěšnosti reformy.
|
|
|
Experience of pension reform in Slovakia
Kaľata, Martin ; Klazar, Stanislav (vedoucí práce) ; Polák, Michal (oponent)
Bakalářská práce, které se věnuji se zabývá zhodnocením důchodkového systému SR a se zkušenostmi jeho reformou. Hlavní pozornost je věnovaná druhému pilířů důchodcovským správcovským společnostem. Analýza je uskutečňovaná s aktuálními daty použitými ze statistik Národní banky Slovenska a Sociální pojišťovny SR. Hlavním cílem je zhodnocení kapitalizačního systému.
|
|
|
Možnosti zapojení současné mladé generace na důchodovém systému
Konůpková, Lenka ; Kapinusová, Jana (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent)
Ačkoliv média často mluví o potřebě změny současného penzijního systému, mladé lidi to příliš nezajímá. Tato práce na tyto problémy upozorňuje a nabízí možnost, jak problematiku řešit již dnes, ve formě penzijního připojištění. Představuje produkty a poskytovatele, kteří v této oblasti jsou na trhu k dispozici. Uvedena jsou hlavní kritéria, důležitá při výběru fondu. Na závěr hodnotí současnou situaci v České republice, která není optimální a navrhuje možná zlepšení.
|
|
|
Reforma penzijního systému v ČR
Kučera, Mario ; Ježek, Tomáš (vedoucí práce) ; Munzi, Tomáš (oponent)
V této diplomové práci se zaměřuji na český penzijní systém důchodového zabezpečení a jeho budoucím vývojem. V současnosti je český systém ve finanční rovnováze, ale vzhledem k nepříznivému demografickému vývoji bude čelit vážným problémům v budoucnosti, pokud nedojde ke změnám parametrů tohoto systému. Analýzou demografických dopadů a možných změn parametrů se zabývá první část. Druhá část této práce analyzuje soukromé úspory jako hlavní alternativu k průběžnému systému. Kromě finanční rovnováhy je také analyzována v obou případech ekvivalence penzí k odvedeným příspěvkům a míra zásluhovosti poskytována těmito systémy. Poslední část se zabývá zkušenostmi s aplikací odlišných penzijních systémů v Chile, na Slovensku a ve Švédsku. V závěrečné části pak následuje shrnutí a doporučení základních změn parametrů v českém systému.
|
host ::
RSS.